Dans une Haïti secouée par l’instabilité politique, l’insécurité grandissante et le manque d’opportunités professionnelles, nombre de jeunes diplômés choisissent l’exil pour tenter de construire ailleurs l’avenir qu’ils ne voient plus ici. Pourtant, certains font le pari inverse : rester, résister et agir pour transformer leur environnement immédiat.
Parmi eux, deux figures émergent : Peterson Nordéus et Alex Philidor. Tous deux formés avec rigueur à la gestion des risques et désastres, aux opérations de secours et à la logistique d’intervention, grâce à l’appui de l’Union européenne et des sapeurs-pompiers du Chili au bénéfice de la Direction Générale de la Protection Civile (DGPC). Ces jeunes professionnels ont acquis une expertise technique solide et développé un leadership opérationnel reconnu. Mais surtout, ils ont fait un choix courageux : mettre leurs compétences au service des communautés vulnérables du pays.
Malgré les routes périlleuses et la dégradation sécuritaire, Peterson et Alex sillonnent régulièrement les zones à risque pour animer des sessions de sensibilisation, des exercices de simulation et des formations communautaires. Leur démarche repose sur un principe simple mais puissant : les premiers sauveteurs sont toujours les membres de la communauté elle-même. En ce sens, leur action s’inscrit dans l’esprit du cadre de Sendai, articulé autour de quatre axes : prévention, préparation, réponse et relèvement.
Au-delà de leur expertise, leur engagement témoigne d’une résilience personnelle exemplaire et d’une vision stratégique : bâtir des cellules locales de protection civile capables de réagir efficacement avant, pendant et après les catastrophes. En formant d’autres jeunes, même dans les zones reculées ou marginalisées, ils contribuent à créer une chaîne de solidarité et de compétence qui renforce la résilience collective.
À travers leur parcours, Peterson Nordéus et Alex Philidor rappellent avec force que l’avenir d’Haïti ne repose pas uniquement sur l’aide internationale, mais sur la mobilisation de ses propres ressources humaines : des jeunes formés, engagés, enracinés dans leurs communautés et porteurs d’espoir.
